為加強干部隊伍建設、推動集團高質量發展，5月22日上午，國聯集團2023年中青年干部培訓班正式開班。集團黨委書記、董事局主席許可出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席張佐宇主持會議。

許可在開班動員講話中指出，集團高度重視干部隊伍建設和青年干部成長，年輕干部是集團的寶貴財富，也是集團發展的生力軍，希望參訓學員以本次培訓為新的起點，保持干事創業激情，昂揚“四敢”擔當，珍惜機遇、奮發有為，為集團加快打造國內一流的地方綜合性國企集團貢獻青春力量！一要提升政治能力，當好信念堅定的“先鋒隊”。要有的“爭先”意識，設高目標，圍繞企業發展所需所盼，動腦筋、想辦法，不斷解決問題、突破瓶頸；要有“責任”意識，接受每項工作任務，都要自覺把自己當主角，把自己看成是第一責任人；要有“效率”意識，應聞令而動，遇事不推脫不拖沓，堅決落實集團的各項決策部署，以高效的執行力推動工作落實見效。二要強化學用結合，當好知行合一的“生力軍”。要勤于學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的科學思想方法；要善于思考，要結合此次培訓課程，反復思考總結，深入開展一些有針對性、拓展性的學習，查漏補缺，學思踐悟；要敏于實踐，發揚理論聯系實際的優良學風，深入調查研究，增強集體觀念和團隊意識，積極參與學習交流、論文研討等環節。三要踐行“四敢”擔當，當好改革創新的“排頭兵”。要敢為，面對工作中存在的困難挑戰，要有打破陳規的勇氣，主動沖破經驗主義的束縛；要敢闖，用“闖”的精神去探索實踐，從失敗中總結教訓、從成功中總結經驗，闖出“名堂”；要敢干，要當改革的干將、創新的猛將，從創新實踐中積累經驗、找到出路，干成以前干不成的事；敢首創。要永葆干事創業的激情，發揚首創精神，在改革創新中迎難而上，在推進發展中恪盡職守，不斷創造新業績。

本次培訓班采用集中脫產培訓方式，為期5天，安排了理論學習、實地調研、論文交流等學習形式，內涵豐富、形式多樣、載體新穎，既是深入學習貫徹黨的二十大精神的有力之舉，也為年輕干部成長成才、脫穎而出提供展示平臺。開班式結束后，全體學員前往上海進行培訓。