2月25日，國聯集團召開2025年度工作會議暨2026年度創新大會，深入貫徹落實市委、市政府部署要求，總結回顧集團“十四五”及2025年度工作，全面部署2026年度創新發展任務。會議強調，2026年是集團開啟高質量發展新征程的關鍵之年，集團上下要以新國聯精神為指引，奮力在服務大局中扛起更大擔當、在改革創新中激發更強動能、在提質增效中實現更高突破，交出一份符合“排頭兵、領跑者”定位的過硬答卷，爭當經濟大市高質量發展的主力軍，為譜寫“強富美高”新無錫現代化建設新篇章作出更大貢獻。

會上，集團黨委副書記、總裁顧偉作2025年度工作總結并部署2026年度創新工作。

“永葆初心、永攀高峰、永不言難、永無止境”新國聯精神在會上發布。新國聯精神，總結集團過往發展成效經驗，傳承“奮發有為、開拓進取、勇往直前、永不言難”精神，順應時代發展新趨勢、新要求，將為集團高質量發展凝聚起更大奮進力量。

會上，國聯民生證券等8家子企業揭榜掛帥了2026年重大創新突破任務，數據集團等5家子企業作交流發言。

會上，集團黨委書記、董事局主席許可充分肯定了集團“十四五”發展成效，系統解讀新國聯精神的意義內涵，并對做好“十五五”和2026年工作提出要求。他指出，集團上下要聚焦打造“國內一流的地方綜合性智能國企集團”發展愿景，深入實施“智能融合”“創新驅動”“協同賦能”“國際拓展”“人才強企”五大發展戰略，推動集團高質量發展邁上新臺階。一是加快智能轉型，在搶占數智變革新高地上爭取更大突破。將“智能融合”作為集團第一戰略，推動AI技術在金融核心業務場景深度應用，以AI賦能實業板塊“智改數轉”，加快投資板塊AI模型應用，把握智能轉型發展的主動。二是始終將堅持創新驅動，在打造核心競爭力上實現更大提升。創新發展擺在核心位置，在理念創新上凝聚更強共識，在技術創新突破上拿出更實成果，在管理創新增效上構建更優機制，以創新引領未來。三是打造協同生態，在深化改革攻堅中取得更大作為。建立完善協同管理體系、利益分配與考核激勵機制、協同信息平臺，著力提升協同發展水平，打破板塊壁壘、優化資源配置、提升整體效能。四是發力國際拓展，在“高質量出?！敝凶鞒龈嘭暙I。堅持“穩扎穩打、精準布局、風險可控”的原則，發揮境外平臺作用，聚焦重點區域，發揮投資引領、金融服務等作用，引進更多優質資源、項目，服務無錫經濟社會發展大局。五是堅持人才強企，在匯聚各方英才上形成更多優勢。以“戰略引領”與“價值共創”為導向，聚焦發展所需精準引才，加速優秀年輕干部的培養使用，統籌用好各年齡段干部，不斷完善市場化激勵約束機制，全面激發人才干事創業的內生動力。

會上，許可還對下階段黨建工作出部署，要求集團各級黨組織堅持和加強黨的全面領導，落實全面從嚴治黨責任，認真開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，扎實開展“換位跑一次”活動，推動黨建與生產經營深度融合，切實增強集團干部員工的凝聚力和執行力，以高質量黨建引領保障高質量發展。

會議還宣讀了年度“三爭兩創一評”相關評定結果。