一是摸排重點人才需求。組建海外引才工作專班，走訪450家企業，摸排需求崗位409個，需求人數約1856人，其中高端人才需求崗位191個，構建“人才需求單”，為引才工作提供數據支撐和指導方向。二是設立海外引才平臺。建設用好無錫-新加坡雙中心，新加坡鑫匯商行正式啟用，吸引協協鑫光電、中電二公司、隆達股份等9家出海企業入駐，雙中心推薦近60個項目來錫對接，目前已有19個項目在高新區落地注冊。三是促進人才對接交流。先后在香港、上海、英國等地舉辦人才交流對接會3場，吸引來自港大、港中文、港理工、港科技、墨爾本大學、愛丁堡大學、約克大學等近300名高校學生參加。組織無錫王道科技、力芯微電子、紅豆實業及恩納基智能裝備4家重點企業與來錫交流的20名港科大師生開展產學合作交流活動。