2025年上半年，市人才集團在資源整合、業務拓展、區域協同等方面持續發力，順利實現“雙過半”目標任務。一是聚焦需求導向，深化調研走訪機制。組建專項工作組開展企業調研走訪，摸排人才、技術、項目“三張清單”，上半年完成105家重點企業走訪，構建動態需求庫。二是強化引才聚智，打造特色品牌活動。牽頭舉辦2025無錫“海外高層次人才歸國行”活動暨創新創業洽談會。對接英國杰青會，邀請38位在英博士攜30個現場和線上海外項目來錫交流對接。配合市縣區人社部門組織開展19場校園招聘、18場線上線下招聘會，參加企業1620家，提供27518個需求崗位，初步達成意向近8000人。三是發揮海外飛地作用，鏈接創新資源。上半年依托無錫-新加坡雙中心對接海內外科技、人才項目40個，招引落地科技企業23家，其中4家滿足高企培育條件。四是創新培養模式，開展產業人才培養。產教融合培養高素質技能人才，上半年完成首期集成電路班29名實訓生培訓，輸送給偉測、麟力、九通電子等集成電路相關企業。