為進一步做好引才文章，無錫市人才集團承辦的2025年無錫市“城市伯樂計劃”于近期圓滿結業，重點產業龍頭骨干企業的123名人力資源骨干，歷經七個月系統化、實戰化培養，成長為一支懂產業、通政策、善實戰、有格局的高素質HR領軍梯隊。人才集團積極配合政府部門打造“投資于人”長效機制，以提升人口競爭力助力城市人口高質量發展。

一是聚焦產業需求，賦能重點產業人力資源骨干。項目聚焦“465”現代產業集群，針對人事總監與人事經理不同崗位層級特點開展分層教學，融合專題授課、名企參訪、主題沙龍、高校研學及線上課程等多元形式，提升人才工作者在戰略規劃、產業洞察與專業實操等方面的綜合能力，為企業精準引才、科學用才提供了專業化支持。二是突出實戰導向，破解企業用才現實難題。創新引入“人事總監帶教人事經理”培養機制，組織學員圍繞企業人才“引育用留”實際問題，開展10項課題攻關。通過深入一線調研、集體研討與試點驗證，已有6個課題在企業落地，形成可復制、可推廣的實踐成果，實現了培訓成果向企業人才工作實效的有效轉化。三是共建伯樂生態，構建城市人才發展共同體。組織系列文體交流與8期無錫市HR經理俱樂部活動，搭建起深度鏈接的交流平臺，推動形成開放協作、互學共進的城市級HR生態圈。這不僅強化了人才工作者的專業網絡，也為構建政府、企業、社會協同推進的人才工作格局奠定了組織基礎。